Main d’oeuvre polonaise

Une main d’œuvre bon marché en Pologne mais très fiable, et parfaitement qualifiée quel que soit le secteur d’activité. Qu’il sagisse d’une mission temporaire, d’un CDD ou d’un CDI le travailleur polonais est très mobile, et très attaché au travail à l’étranger. En effet, le taux de change de l’euro par rapport à la monnaie polonaise est très fort, et les revenus acquis en euro leur permettent améliorer les conditions de vie de leur famille restée au pays.

Recrutement en Pologne

A compter du 1er juillet 2008 les ressortissants des 8 pays membres de l’Union Européenne ayant officialisés leurs adhésions le 1er mai 2004 n’ont plus à solliciter de titre de séjour en préfecture, ni à détenir d’autorisation de travail, et ce par arrêté ministériel publié au Journal officiel du vendredi 27 juin 2008

Par conséquent les travailleurs polonais, munis de leur passeport ou de leur carte d’identité en cours de validité, peuvent donc exercer toutes activités économiques salariées ou non salariées dans les mêmes conditions que les citoyens français (à l’exception de certains emplois publics et, pour les professions réglementées), sur le territoire français.

La réputation du travailleur polonais en France n’est plus à faire. Depuis les premières vagues d’emmigration à la fin du 19eme siècle, les entrepreneurs français ont toujours été satisfaits de leur main d’œuvre polonaise. Non seulement il y a une main d’œuvre pas chère en Pologne, mais les travailleurs polonais sont réputés pour leurs grandes qualifications, leurs motivations, leur autonomie dans le travail et leur mobilité. La culture du travail fait partie de la culture polonaise. Le travailleur polonais s’adapte très facilement aux cultures de pays différents.
Une main d’œuvre bon marché en Pologne mais très fiable, et parfaitement qualifiée quel que soit le secteur d’activité. Qu’il sagisse d’une mission temporaire, d’un CDD ou d’un CDI le travailleur polonais est très mobile, et très attaché au travail à l’étranger. En effet, le taux de change de l’euro par rapport à la monnaie polonaise est très fort, et les revenus acquis en euro leur permettent améliorer les conditions de vie de leur famille restée au pays.

Cet arrêté vous donne désormais la possibilité de faire appel, librement, à des ouvriers polonais pour travailler en France.

Et à ce propos Eligo Consulting met a votre disposition l’ensemble de ses structures pour gérer votre recrutement en Pologne. En effet, Eligo Consulting a mis en place une équipe de recruteurs bilingues franco-polonais de manière à vous accompagner dans votre recrutement de travailleurs polonais.
La Pologne est à ce jour le plus gros exportateur en Europe de main d’œuvre qualifiée et non qualifiée.Le cout du travail est de 4 a 10 fois inférieur, en fonction du secteur, en Pologne. Et cette main d’œuvre pas chère en Pologne, permet de réduire les couts de fonctionnement jusqu’à moins 30%.
Son expérience en la matière, permet a Eligo Consulting de vous offrir, quel que soit votre secteur d’activité, un service parfaitement adapté à vos besoins. Et ce non seulement pour du recrutement de masse, mais également, pour la recherche d’ouvriers polonais ayant des compétences très spécifiques ou hautement qualifiées, comme ingénieurs, électrotechniciens ou médecins.